Formazione sulla Sicurezza del Datore di Lavoro

Date:

• 23/01/2026 dalle 14:00 alle 18:00
• 06/02/2026 dalle 14:00 alle 18:00
• 20/02/2026 dalle 14:00 alle 18:00
• 13/03/2026 dalle 14:00 alle 18:00

Il corso è suddiviso in due moduli principali: Giuridico-normativo e Gestionale-organizzativo.

Modulo Giuridico-Normativo (8 ore)
Questo modulo si concentra sul quadro legislativo e sulle responsabilità in materia di sicurezza.

Normativa Vigente

• D.Lgs. n. 81/2008 e successive modificazioni
• L’Accordo Stato – Regioni 17 aprile 2025
• Il “Piano integrato per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro” (DL Ministero del Lavoro 17/12/2024) Il “Collegato lavoro” (Legge n. 203 del 13/12/2024)
  L’identificazione e il ruolo del datore di lavoro in relazione al contesto organizzativo
• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
• La delega di funzioni: condizioni e limiti

Le figure della sicurezza

• Datore di lavoro, Dirigente, Preposto, RSPP
• La delega di funzioni: i requisiti di validità
• Il Medico competente
• Il ruolo del RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza)

I Profili di Responsabilità

• La responsabilità civile, penale e amministrativa
• Prevenzione della violenza e delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190)
• Inserimento dei lavoratori disabili
• Casi pratici e orientamento giurisprudenziale

Obblighi Documentali e Verifiche Ispettive

• I ruoli degli organi di vigilanza e procedure ispettive
• Il procedimento sanzionatorio
• La sospensione dell’attività, la prescrizione obbligatoria, la disposizione e l’oblazione
• Esercitazioni pratiche, simulazioni

Modulo Gestionale-Organizzativo (8 ore)
Questo modulo è orientato alla gestione pratica e all’organizzazione della prevenzione aziendale.

Organizzazione della Prevenzione Aziendale

• Valutazione dei rischi e redazione del DVR (Documento di Valutazione dei Rischi), verifica del rispetto degli standard tecnico-strutturali di legge relativi a attrezzature, impianti, luoghi di lavoro, agenti chimici e biologici; con l’acquisizione della relativa documentazione e certificazioni obbligatorie per legge.
• Gestione del rischio interferenziale e DUVRI
• Sorveglianza sanitaria
• Informazione, formazione, partecipazione e coinvolgimento dei soggetti previsti dal d.lgs. 81/08
• La gestione delle emergenze, del primo soccorso, degli appalti, delle riunioni periodiche di sicurezza

Cultura della Sicurezza e Leadership

• Comunicazione e coinvolgimento dei lavoratori
• Il ruolo comunicativo del Safety Leader
• Autovalutazione della leadership: il questionario EU OSHA Safety Leadership Matrix
• Le soft skill che favoriscono la collaborazione: competenze relazionali e comunicative (tecniche e strumenti di comunicazione e informazione)
• Innovazione tecnologica e impatto sulle imprese: IA e digitalizzazione
• Rischi emergenti (es. stress lavoro-correlato, nuove tecnologie)

Modelli di Gestione, Certificazione, Vantaggi Economici

• Modelli di organizzazione e gestione (MOG) D.Lgs. 231/2001
• Le certificazioni ISO 45001, SA8000, ISO 14001
• Costi della mancata sicurezza e benefici della sicurezza